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Esprit Planète, qui sommes nous 

Le métier d’Esprit Planète est d’aider nos clients à introduire et faire grandir le développement durable dans leur organisation

Nous avons commencé en 2010 et mettant en place une solution de gobelets réutilisables sur le secteur événementiel. 12 ans après, c’est plus de 12 millions de gobelets qui ont été lavés et réutilisés avec la création de 4 stations de lavage sur la France (Rennes, Nantes, Quimper et Paris) et des clients prestigieux (Solidays, Route du Rhum, Transmusicales, Francofolies).

Nous avons étendu notre offre de service en 2020 en proposant des objets et des vêtements personnalisables dont une gamme entièrement fabriquée en France et imprimés dans un atelier de réinsertion.

Notre Mission

Nous aidons nos clients à introduire et faire grandir le développement durable dans leur organisation

Notre Vision

Notre vision, c’est de montrer que nous pouvons créer de la richesse, tout en prenant soin de la planète et de ses habitants !

Nos Valeurs

Engagement

Acte par lequel on s’engage à accomplir quelque chose.

Au quotidien, l’engagement se traduit par :

  • Le respect des délais et de la livraison
  • La détermination pour la réussite de nos objectifs
  • Notre envie sincère d’accomplir notre mission
  • Dans son discours, être franc et sincère. Si il y a un problème de livraison par exemple, l’annoncer au client en transparence

Bienveillance

La bienveillance c’est la capacité de se montrer compréhensif, indulgent et attentionné envers autrui. Dans notre idée, c’est de prendre soin de l’autre.

Prendre soin de nos salariés, de nos clients, de nos partenaires et bien sûr de notre planète.

Dans la vie de tous les jours, voici comment cela se traduit :

  • Le management est participatif avec un soin particulier au bien-être des salariés
  • De l’écoute, de la curiosité envers nos clients et nos particuliers
  • La satisfaction client est la priorité n°1
  • Nous sommes polis dans nos relations humaines (on ne met pas de “coup de pression” inutile à nos fournisseurs.

Adaptation

Appropriation d’un organisme aux conditions internes et externes permettant à cet organisme

de durer. L’adaptation vient de notre histoire dans le monde de l’événementiel ou les imprévus

sont nombreux.

Au quotidien, l’adaptation se traduit :

  • l’évolution constante des missions des collaborateurs
  • Notre capacité à improviser
  • Une forme d’agilité intellectuelle
  • Une capacité à apprendre et se former (dans le digital marketing notamment)
  • Une aptitude à faire évoluer nos process.

Transparence

La transparence est un élément clé du management et de notre quotidien. Concrètement, cela se traduit :

  • Une transparence sur la réalité économique de l’entreprise
  • Une transparence sur les salaires (ils sont publics)
  • Une transparence sur les salaires et les revenus des dirigeants
  • Une transparence sur la provenance des produits

Avant d’aller plus loin, il est important de définir, c’est quoi le développement durable. Force est de constater qu’on en parle beaucoup, mais qu’on est tous un peu perdu avec cette notion.

Le développement durable est la notion qui définit le besoin de transition et de changement dont a besoin notre planète et ses habitants pour vivre dans un monde plus équitable, en bonne santé et en respectant l’environnement.

Les trois piliers du développement du développement durable :

  • la qualité environnementale où notre rôle est de limiter les impacts environnementaux et garantir les ressources naturelles.
  • L’équité sociale pour garantir à tous les membres de la société un accès aux ressources et services de base (éducation, santé, alimentation, logement…) pour satisfaire les besoins de l’humanité, réduire les inégalités et maintenir la cohésion sociale
  • L’efficacité économique en diminuant l’extrême pauvreté et en garantissant l’emploi du plus grand nombre dans une activité économique dignement rémunérée. L’économie durable est une gestion saine des activités humaines sans préjudice pour l’Homme ou pour l’environnement.

Alors concrètement, c’est quoi l’escalade positive d’Esprit Planète ?

L’ensemble de nos actions sont directement liées à l’ambition de se  développer (économiquement, socialement, intellectuellement…) de manière durable.

Les exemples de l'escalade positive d’Esprit Planète pour la qualité environnementale

Parce que les actions valent mieux que les mots, voici nos succès avec notre métier dans le gobelet réutilisable. 😁

Pour chacun de nos produits ou de nos services, nous proposons une version la plus durable possible comme par exemple un tee-shirt fabriqué en France et éco-conçu !
Gobelets réutilisables Papier Timbré

Accompagner la ville de Rennes pour interdire complètement les gobelets jetables. Rennes a été la première métropole de France à interdire le jetable dans ses rues .

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Gobelets réutilisable pour un événement de l'Armada

Mettre en place un système de gobelets réutilisables pour des manifestations comme l’armada de Rouen ou la route du Rhum qui ont permis d’éviter d’utiliser plus d’ un million de gobelets jetables. 

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Les gobelets réutilisables Esprit Planète au Rendez Vous de l'Erdre 2019

Accompagnement d’événement public et gratuit comme les rendez vous de l’Erdre ou le marché de Noël de Laval.

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Accompagner Ouest Boisson et ses clients dans la mise en place de solutions de gobelets réutilisables.

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Les exemples de l'escalade positive d’Esprit Planète pour l’équité sociale

Et on peut attaquer le deuxième versant du développement durable avec l’équité sociale. Les relations humaines sont très importantes pour Esprit Planète, voici les actions que nous avons mises en place pour garantir l’équité sociale.

La mise en place d’action pour l’emploi de personne en situation de handicap et de réinsertion sociale

Esatco et lavage de gobelet personnalisé et réutilisable Esprit Planète

Nos stations de lavage en Esat

Laver des gobelets c’est bien. Lavez des gobelets au plus proche de chez vous, c’est mieux ! Esprit Planète met à disposition des gobelets réutilisables pour le marché public de Nantes et les gobelets sont lavés à côté au sein d’un Esat. L’objectif est d’accompagner un public en situation de handicap lourd vers plus d’autonomie. On vous en dit plus sur cet article de blog

Nous avons développé ce partenariat avec l’EA Sillery Quimper et nous sommes bien sûr disposés à faire de même avec d’autres territoires. 

Comment sont fabriqués les gobelets personnalisés, personnalisable set réutilisables Esprit Planète

Start Atelier service

En voilà une autre entreprise adaptée qui marche bien. Start Atelier Service est une entreprise adaptée de Guidel qui imprime une partie de nos gobelets ainsi que notre textile en sérigraphie. Ils sont excellents dans leur métier !

Le respect des personnes qui travaillent avec nous (fournisseurs et clients)

Bienveillance, professionnalisme et gentillesse. Ce n’est pas nous qui le disons, mais ce sont nos clients. Et qu’est ce que cela fait du bien ! 

Une des premières qualités de nos équipes c’est la gentillesse et l’écoute (sans oublier le professionnalisme 😉) . Cela peut paraître bête, mais Dieu que cela fait du bien !!

Cela passe également par le respect d’une parole donnée et de la promesse client.De même, nous honorons nos obligations en temps et en heure (comme payer nos fournisseurs par exemple).  Nous sommes commerçants au sens noble du terme et toujours là pour arranger et faciliter les relations. 

C’est pas beau ca ?

Une équipe à vos soin
avis positif sur avis vérifiés
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Le respect des personnes qui travaillent chez nous

Pour être gentil et bienveillant avec nos clients et nous fournisseurs, il faut d’abord l’être en interne. Voici quelques exemples de bonnes pratiques :

 Formation et évolution en interne

Chez Esprit Planète, nous croyons au potentiel de chacun et nous investissons pour que nous montions tous en compétences. L’exemple le plus frappant sont les deux responsables : Benoît et Laurent, qui ont commencé l’aventure il y a 4 ans, sont respectivement directeur de production et directeur marketing. 

Chez Esprit Planète, vous aurez la certitude que l’on vous fera confiance, que vous aurez des responsabilités et que vous allez acquérir de nouvelles compétences. 

Un juste partage de la valeur 

La question de l’argent est primordiale. On ne paye pas son loyer avec des rêves et Esprit Planète s’ancre dans le réel en s’efforçant de partager au mieux la valeur créée avec les salariés. L’objectif est de respecter les normes ESUS avec des écarts entre les salariés les plus resserrés possibles. 

De même, les salaires n’ont cessé d’évoluer vers le haut sur les 4 dernières années, avec un système de prime pour distribuer un maximum.

Les avantages 
  • Prise en charges à 100% des moyens de transports collectifs 
  • Télétravail de 4 demis journées à disposer dans la semaine
  • Respect du temps de travail et de l’équilibre travail/vie privée. Concrètement, nous faisons preuve de souplesse lorsqu’il y a un rendez-vous médical ou administratif. On n’est pas obligé d’arriver à 9h si on doit amener ses enfants à l’école etc.

Les exemples d’escalade positive dans l’efficacité économique 

La performance économique est une obligation et nous ne pouvons pas réussir notre mission si nous n’existons plus. Pour qu’Esprit Planète puisse permettre une escalade positive vers le développement durable, nous devons être pérenne économiquement. 

Depuis 2015, nous avons toujours été performant économiquement (croissance de 233% du chiffre d’affaires, de 720% des capitaux propres, création de 6 emplois en CDI en 4 ans) et la crise du COVID qui nous a secoué n’a fait que confirmer notre solidité économique.

L'équipe